Team - En missförstådd väg till förenkling och välmående

Det finns ett gammalt afrikansk ordspråk som lyder ”Vill du gå snabbt - gå ensam. Vill du gå långt - gå tillsamman”. För din och de flesta organisationer finns inget val mellan snabbhet och tillsammans. Ni behöver göra både och. Som tur är finns en enkel lösning. En lösning som är självklar för de insatta, men som ofta missförstås av alla andra.

Vad jag önskar jag lärt mig som barn - Sista delen

“Mindfulness är ett fint ord för att lägga ifrån dig mobilen, stänga av TV:n, titta ut genom fönstret och känna efter hur din kropp känns och iaktta dina tankar. Det handlar om att simulera den stillhet (tristess) våra förfäder regelbundet upplevde och den våra kroppar och hjärnor fortfarande behöver. För det är i det tomrum, när tjattret i våra hjärnor tystnar, som nya tankar tänks och hinder vittrar sönder.” 

Vad har du åstadkommit i år?

För mig kändes utvecklingssamtalen, de mål som sattes och uppföljningen som gjordes mer som en ritual som företaget bestämt att vi skulle genomföra, snarare än något som faktiskt gav mig riktning och stöd. Det var mitt första riktiga jobb och detta inte var den första processen som gav oklart värde så jag tänkte att ”det är kanske så här det är att arbeta?”.

Det blir det väder du står i

“Vi hade suttit tysta i säkert 10 minuter och jag hade till slut inte kunnat hålla tillbaka en tillsynes oskyldig fråga om vad de trodde om dagens väder, mest för att bryta tystnaden. Det var inte rätt.”

Vad jag önskar jag lärt mig som barn

Skolan är idag designad för att ge oss grundläggande kunskaper i mattematik, språk, fysik, kemi, geografi, idrott osv. Men jag tycker att det saknas ett viktigt område. Ett område som skulle göra lärandet mycket enklare för oss alla.

Förmågan att lära dig nya saker. Kunskap om hur du lär dig ny kunskap.

Slutet av Game of Thrones är oviktigt!

Det är många som tycker mycket om slutet av Game of Thrones. Men är det kanske inte så viktigt hur det slutade? Tänker vi ibland fel kring mål? Är målet att få reda på hur det gick, eller att njuta under resan? Är det viktiga med mål att ha dem eller att uppnå dem?

Måste offentlig sektor vara sämre?

Måste offentlig sektor vara sämre?

Det finns tre saker som talar emot offentlig sektor. Det är svårt att jobba med mål, saknas regelbundna kriser och något som jag kallar djurparkseffekten.

Men det finns också delar som talar för den.

Lärdomar från två års bloggande

“Tanken var, och är fortfarande, att skriva för dig som inser att förändring kommer fortsätta vara en naturlig del av våra liv, även efter att vi blivit vuxna, och vill bli bättre på att hantera det. Vi skriver för dig som vill hitta ett sätt att må bra i förändring, även när den inte är självvalt.”

Det blir bättre om du är beredd

I detta inlägget funderar jag kring varför förändring fortfarande överaskar många grupper, även om den pågått under en längre tid.

"Det går inte att kasta en sten i vattnet och hoppas att vågorna bara ska gå åt ett håll. De sprider sig alltid över hela sjön. Genuin förändring gör alltid det..."

Varför nationalism är ett gosedjur vi inte kan unna oss

Min känsla är att valet har handlat om fel saker. Vår värld har förändrats men rikspolitiken är kvar i 1900-talet.

Som en kollega klokt sa häromdagen "Våra orostroll spricker när vi pratar om dem och tvingar ut dem i ljuset”. Nationalism och att längta tillbaka till en svunnen tid är som den trygghet ett gosedjur ger ett barn. Det skapar tillfällig trygghet i mörkret och skyddar väl mot påhittade monster under sängen. Men om oron är befogad hinner problemen växa medans vi leker bebisar.

Var har kapitalism och evolution gemensamt och varför är det viktigt för dig?

Vi har länge levt utifrån det felaktiga antagandet att jordens resurser är oändliga. De senaste 20-30 åren har vi successivt börjat inse att detta antagande är felaktigt. Årets sommar i Sverige är förmodligen bara ett tecken på det. Kapitalism och evolution har mycket gemensamt. Båda strävar efter att maximera en sak var. Det är tyvärr varken lycka, hållbarhet, jämlikhet eller rättvisa. Hur skulle vi kunna ändra på det?

Kan Facebooks kris leda till integritetsrevolution?

Äntligen kris! Facebook genomlever just nu sin största kris hittills. Väl hanterat leder en kris till att man kommer stärkt ur den. Idag visar forskning att ju mer tid du lägger på Facebook desto sämre mår du. Samtidigt lurar lagstiftning runt hörnet om de inte kan visa att användarnas data är trygga hos dem. Låter som ett kanonläge för lite nytänk.