En tanke inför helgen...  Då och då kommer en fråga upp i media eller i en organisation.   ”Vaför gör inte alla på samma sätt?”  Ofta är det kopplat till att något gått sämre på ett ställe än ett annat.  Det kan gälla cancerbehandlingar,

En tanke inför helgen...

Då och då kommer en fråga upp i media eller i en organisation.

”Vaför gör inte alla på samma sätt?”

Ofta är det kopplat till att något gått sämre på ett ställe än ett annat.

Det kan gälla cancerbehandlingar, hur projekt hanteras, användningen av modeller som PM3 eller Scrum eller hur olika länder hanterar pandemin.

Svaret går att finna i tre bra anledningar och (minst) en dålig.

De bra
🐨 Lokala variationer - Nya Zeeland har andra förutsättningar än Tyskland att stänga sina gränser
🚧 Nytt och obeprövat - Den som alltid går i gamla fotspår, går inte vilse, men upptäcker aldrig heller något nytt
🐣 Riskspridning - Det är ofta bra att inte ha alla ägg i samma korg

De dåliga
🙇‍♂️ Rädsla för att göra fel - ”We did nothing wrong, but somehow we lost” - Jorma Ollila, Nokia

Det borde inte handla om att minimera fel, utan om att maximera rätt

Ibland är det bra att standardisera och göra lika. Men ofta är det bra att låta bli.

Om något gått sämre betyder det också att något annat gått bättre.

🤦‍♀️ Tänk om vi bara gjort på ett sätt och det gått dåligt?

Hur bra fungerar det årliga medarbetarsamtalet?

Hur bra fungerar det årliga medarbetarsamtalet?

En jag-chef för Mello

En jag-chef för Mello