Del 3: Utveckling utan att organisera om varje år - Går det?
En organisation är full av motstridiga behov som måste balanseras. Historisk har detta skett genom regelbundna omorganisationer med ett par år mellanrum. Det räcker inte längre. Ni måste kontinuerligt organisera er på nya sätt.
Del 2 - En glimt av den självorganiserande magin
Del 2 i vår serie om hur vi organiserar oss och varför.
Under konferensen Agile People för några veckor sedan gick jag på en workshop som hölls av Joshua Vial och Susan Basterfield från det Nya Zeeländska företaget Enspiral, under rubriken ”Leadership in a bossless organisation”
De tog oss på en inspirerande resa in i den chefslösa organisationen.
Del 1 - Har ditt yrkes-jag vuxit upp?
När jag sa upp mig från min arbetsgivare och startade mitt egen enmansbolag blev jag lite överrskad över den känsla av frihet det gav mig. Jag var konsult innan också och fortsatte hos samma uppdragsgivare och arbetade med liknande uppgifter som tidigare, men det var ändå stor skillnad.
Fem timmar per vecka? - Var ska jag börja?
Vi har lagt till en ny sida på Changeforfun.com. Det är en samling av de bästa artiklarna, böckerna och videofilmerna som vi hittat under året. Det sägs att det viktigaste för nutidsmänniskan är att vara nyfiken och sträva efter att lära sig nya färdigheter. Hur mycket tid lägger du på att vidareutbilda dig varje vecka?
